De manera simultánea, este martes se concretaron reuniones paritarias entre el gobierno de Entre Ríos y los gremios docentes y estatales. La patronal estuvo representada por el titular del Consejo General de Educación y el secretario de Hacienda, Martín Müller y Gustavo Labriola, respectivamente.
En ese marco, la provincia propuso a las entidades un aumento hasta septiembre que totaliza 45,45 por ciento, comprometiéndose a convocar en ese mes a nuevas reuniones para analizar la pauta salarial, de acuerdo a la variación inflacionaria.Dado que tanto la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) como la la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) aceptaron, la negociación paritaria entre las partes continuará en las próximas semanas para abordar otros puntos del temario.
Los incrementos serán sobre la base de los haberes de enero de 2022 y se desarrollarán de manera escalonada: 21,21 por ciento en marzo; 8,08 por ciento en junio; 8,08 por ciento en agosto; 8,08 por ciento en septiembre.
De esta manera, el salario inicial de un docente de grado será de 61.139 pesos (por encima del acordado en paritarias nacionales) y el de un maestro de jornada completa llegará en septiembre a 99.975 pesos, mientras que el salario mínimo de los estatales entrerrianos será de 66.654 pesos en marzo y llegará a 79.984 pesos en septiembre.
