Durante la primera quincena de febrero, los sindicatos municipales presentaron una solicitud de recomposición salarial al ejecutivo municipal, sin embargo, la falta de respuesta por parte de las autoridades generó un notable silencio por parte de los sindicatos.
Este silencio ha provocado un gran malestar entre los empleados municipales, quienes se sienten desamparados por sus representantes sindicales frente a la ausencia de un aumento salarial para el mes de febrero.
Es importante recordar que en enero, los empleados municipales recibieron un incremento del 15 % en sus salarios, a pesar de que los gremios habían solicitado un aumento del 25 %, en línea con la inflación registrada en diciembre. Esta discrepancia entre lo solicitado y lo otorgado ha generado un claro deterioro en el poder adquisitivo de las familias municipales, que no cuentan con el respaldo necesario por parte de los sindicatos.
Según datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), la inflación fue del 25,5 % en diciembre y del 20,6 % en enero, lo que evidencia una preocupante pérdida del poder adquisitivo de los empleados municipales.
En este contexto, solo la Asociación Trabajadores del Estado ha expresado su descontento ante la falta de convocatorias por parte del intendente Francisco Azcue para abordar esta crucial discusión salarial. «A.T.E. Seccional Concordia expresa su DESCONTENTO por la ausencia de convocatorias del intendente Francisco AZCUE para abordar la crucial discusión salarial. Lamentamos la reiterada falta de diálogo, lo que resulta en una constante merma del poder adquisitivo de los empleados municipales frente a la creciente inflación. Hemos identificado una pérdida significativa impactando negativamente en el sustento.
Resulta aún más preocupante observar el aumento en el número de funcionarios, mientras los trabajadores municipales enfrentan dificultades financieras. Es desconcertante ver cómo tienen capacidad de adquirir dólares, mientras que los salarios de los trabajadores trabajadoras se dilapidan. Esta disparidad pone de manifiesto la necesidad urgente de abordar equitativamente la distribución de recursos, asegurando condiciones justas y estables para todos los municipales.»
La falta de acción por parte de los sindicatos municipales ante esta situación plantea un desafío significativo para el bienestar económico y laboral de los trabajadores municipales, quienes esperan una pronta resolución.
